Výberové konanie
27. novembra 2018
Európske zoskupenie územnej spolupráce Rába – Dunaj – Váh so sídlom v Tatabányi vyhlasuje výberové konanie na obsadenie pracovných miest
Pracovné pozície:
• projektový manažér / projektová manažérka Fondu malých projektov pre západnú časť programového územia Fond malých projektov (ďalej len FMP alebo program) je nástroj určený pre implementáciu projektov s nižším rozpočtom. Rozpočet projektov v rámci FMP je stanovený na minimálnu hranicu 20 tisíc a maximálnu hranicu 50 tisíc EUR. Fond malých projektov je riadený prostredníctvom dvoch strešných projektov.
Nástroj je využívaný v rámci prioritnej osi Príroda a kultúra (PA1) pre implementáciu projektov v oblasti turizmu, kultúry a životného prostredia prispievajúcim k ochrane životného prostredia a prírody, ako aj pre projekty obsahujúce drobné investície. Nástroj je tiež využívaný v rámci prioritnej osi Podpora cezhraničnej spolupráce orgánov verejnej správy a osôb žijúcich v pohraničnej oblasti (PA4) na podporu projektov typu Ľudia-ľudom bez investičných prvkov.
EZÚS RDV je zodpovedný za každodenné riadenie FMP pre západnú časť programového územia, poskytuje informácie potenciálnym žiadateľom, poskytuje poradenskú činnosť v rámci procesu vypracovávania žiadostí a podporuje činnosť žiadateľov až po konečnú fázu dokončenia projektu. EZÚS RDV tiež podporuje činnosť pod-monitorovacieho výboru pri realizácii povinností, ktoré im prislúchajú. Povinnosti EZÚS RDV zahŕňajú aktivity spojené so všeobecnou koordináciou a implementáciou FMP, technické a administratívne riadenie, zabezpečenie informovania verejnosti a publicity, vývoj projektov a ich výber. Špecifikácia činností EZÚS RDV: záverečné hodnotenie správ; príprava výzvy a dodatkov k výzvam FMP; organizovanie technických stretnutí; organizovanie workshopov a informačných dní; propagácia činností spojených s vypracovávaním projektov a participácia v rámci procesu výberu žiadostí; manažment databázy cezhraničných partnerov a aktualizácia webovej stránky FMP; administratívne úlohy podporujúce činnosť pod-monitorovacieho výboru vrátane prípravy dokumentov, rozhodnutí, zápisníc a správ; resp. spolupracuje pri pravidelnej aktualizácii monitorovacieho systému programu; vrátane vkladania dát do systému.
Osoba, ktorá sa bude uchádzať o túto pozíciu by mala mať relevantné vzdelanie a skúsenosti v tejto oblasti uvedené v ďalších častiach oznámenia.
V záujme získania lepšieho prehľadu o projekte a činnostiach EZÚS RDV si prosím prezrite webovú stránku: www.rdvegtc.eu
Všeobecný popis pracovnej náplne:
Projektový manažér je zodpovedný za prípravu výziev na predkladanie projektov, hodnotenie predložených projektových návrhov a monitoring, resp. vypracovanie hodnotiacich správ týkajúcich sa realizácie podporených projektov. Jeho/jej úlohou je tiež kontakt s uchádzačmi a poskytovanie poradenstva týkajúceho sa administratívnych a obsahových požiadaviek projektov vyplývajúcich z programu FMP.
Úlohy:
• príprava a koordinácia výziev na predkladanie žiadostí;
• príprava programových manuálov, neustály rozvoj interných usmernení;
• poskytovanie podpory a informácií uchádzačom v rámci procesu prípravy žiadostí a projektov vrátane podporovania tvorby partnerstiev a záležitostí týkajúcich sa finančných a rozpočtových stránok projektov;
• účasť na hodnotení projektov na základe schválených manuálov FMP;
• poskytovanie poradenskej činnosti vybraným projektom a vedúcim partnerom;
• zbieranie a hodnotenie správ týkajúcich sa realizácie všetkých projektov, poskytovanie poradenstva projektovým partnerom v prípade, ak dôjde k časovému sklzu alebo zmene aktivít projektu;
• príprava dokumentov a materiálov pre rozhodnutia monitorovacieho výboru FMP;
• podpora organizovania programových podujatí podporujúcich propagáciu FMP;
• podľa potreby účasť a spolupráca pri realizácii seminárov, informačných dní, konferencií a iných podujatiach podporujúcich FMP (napr. prezentácia kritérií oprávnenosti a finančných postupov);
• aktívna participácia v rámci implementácie ostatných podporných aktivít, ako napr. zasadnutia monitorovacieho výboru FMP, podujatia a fóra zamerané na vyhľadávanie potenciálnych partnerov;
• spolupráca pri realizácii komunikačnej stratégie FMP, ako napr. participácia na tvorbe webovej stránky, propagačných materiálov, letákov, brožúr a iných publikácií;
• príprava hlásení, ročných správ, finančných štatistík, štatistických hodnotení a monitorovanie ukazovateľov na úrovni FMP pre monitorovací výbor FMP, Spoločný technický sekretariát, riadiaci a národný orgán, Európsku komisiu a spolupráca pri realizácii ich stretnutí; príprava zápisníc;
• vypracovávanie nevyhnutnej projektovej dokumentácie (zápisnice, správy a pod.);
• podpora rozvoja a prevádzkovanie monitorovacieho systému programu ako aj realizácie adekvátnych vstupov do systému v záujme zabezpečenia finančného monitoringu na úrovni FMP;
• príprava tematických správ týkajúcich sa napredovania a pokrokoch v rámci implementácie FMP a jeho finančného plnenia;
• realizácia ďalších aktivít a úloh spojených s riadením FMP;
• rozvoj a udržiavanie efektívneho a konštruktívneho partnerstva s rôznymi aktérmi zapojenými do FMP na štátnej, regionálnej a miestnej úrovni;
• zabezpečenie efektívneho a rýchleho toku informácií medzi jednotlivými subjektmi zapojenými do FMP a tiež v rámci implementácie projektov;
• zodpovednosť za vypracovanie dotačných zmlúv podporených projektov z FMP;
• vykonávanie ďalších relevantných činností vyplývajúcich z riadenia FMP;
• evidencia neoprávnených výdavkov, ktoré majú byť vrátené;
• kontroly na mieste;
• reprezentovanie programu na rôznych spoločenských podujatiach a pracovných stretnutiach organizácií, ktorých sa FMP týka;
• reprezentovanie EZÚS RDV v rámci interných podujatí (stretnutia monitorovacieho výboru, a pod.).
Požiadavky na uchádza o túto pracovnú pozíciu:
• vysokoškolské vzdelanie II. stupňa;
• minimálne 2 roky preukázateľných skúseností v oblasti riadenia projektov alebo programov spolufinancovaných EU (vítaná v oblasti cezhraničnej spolupráce)
• schopnosť pracovať v tíme je nevyhnutná. Pozícia so sebou obnáša začlenenie sa do malého tímu a vyžaduje si schopnosť vypomôcť kolegov s ich úlohami vrátane administratívnych a praktických úloh;
• znalosť anglického jazyka slovom i písmom,
• znalosť aspoň jedného z jazykov (maďarčina alebo slovenčina) programového územia na úrovni materinského jazyka (znalosť oboch jazykov je výhodou)
Výhody zohľadnené pri výbere: • znalosť programového územia;
• znalosť v oblasti cezhraničnej spolupráce;
• znalosť maďarského a slovenského jazyka;
• kultivovaný písomný a ústny prejav;
• znalosť špecifík implementácie grantov;
• skúsenosť a ambície pracovať v medzinárodnom prostredí s rôznymi administratívnymi tradíciami a postupmi;
• schopnosť navrhnúť riešenie postupov týkajúcich sa cezhraničnej administratívy týkajúcej sa projektov a riadenia programu;
• počítačové zručnosti – pokročilý používateľ: MS Office vrátane programu Excel, Word a PowerPoint, Outlook a Internet;
• analytické, kreatívne myslenie, schopnosť flexibilne riešiť problémy;
• znalosť práce so sociálnymi sieťami a webovými informačnými kanálmi,
• hlboké širokospektrálne myslenie a myslenie v spojitostiach;
• koncepčné myslenie;
• vynikajúce komunikačné a moderačné schopnosti; komunikácia s externým prostredím (konzultovanie, prezentovanie);
• otvorenosť a schopnosť pracovať v tíme;
• sebavedomé vystupovanie;
• detailnosť a precíznosť;
• organizačné schopnosti;
• samostatnosť, organizovanie a plánovanie práce;
• flexibilita;
• schopnosť prevziať osobnú zodpovednosť pre dosahovanie kvalitných výsledkov v rámci tesných termínov;
• ochota pracovať nadčasy v prípade, ak to je potrebné;
• ochota cestovať v rámci programového územia a Európy.
Pracovné podmienky: Jedná sa o prácu na plný pracovný úväzok na základe maďarskej legislatívy na dobu určitú, a to najneskôr do júna 2022.
Predpokladaný nástup na pracovnú pozíciu: okamžite, resp. podľa dohody
Mzda: Konkurencieschopný plat
Miesto výkonu práce: Tatabánya, Maďarsko
Uzávierka zasielania prihlášok o zaradenie do výberového konania: nepretržite.
Uchádzač musí predložiť: • motivačný list v anglickom a slovenskom alebo maďarskom jazyku, v ktorom je uvedené kde (v ktorom meste) by mal záujem pracovať;
• profesijný štruktúrovaný životopis vo formáte Europass s fotografiou v slovenskom a/alebo maďarskom jazyku;
• kópie dokladov o najvyššom dosiahnutom vzdelaní (prípadne profesionálnej praxi, resp. skúsenostiach a jazykovej znalosti);
• písomný súhlas uchádzača na použitie a archiváciu osobných údajov pre potreby výberového konania podľa zákona o ochrane osobných údajov.
Tieto dokumenty sú základom hodnotenia uchádzačov v rámci iniciálnej fázy ich výberu. V prípade úspešného absolvovania tejto fázy budú vybraní uchádzači pozvaní na osobný pohovor.
Žiadosti prosíme zasielať doporučene poštou alebo kuriérom na adresu:
Rába – Duna – Vág ETT
2800 Tatabánya
Fő tér 4.,Hungary
Na obálke prosím uveďte nasledujúci text: „Výberové konanie – NEOTVÁRAŤ!“
Záujemcovia musia tiež zaslať pred záverečným termínom elektronickú verziu životopisu a motivačného listu na emailovú adresu: director@rdvegtc.eu
Uchádzači, ktorí spĺňajú požadované predpoklady budú pozvaní na osobný pohovor. O termíne a mieste výberového konania budú uchádzači informovaní písomne alebo telefonicky najmenej 7 dní pred jeho začatím.
Pracovné pozície:
• projektový manažér / projektová manažérka Fondu malých projektov pre západnú časť programového územia Fond malých projektov (ďalej len FMP alebo program) je nástroj určený pre implementáciu projektov s nižším rozpočtom. Rozpočet projektov v rámci FMP je stanovený na minimálnu hranicu 20 tisíc a maximálnu hranicu 50 tisíc EUR. Fond malých projektov je riadený prostredníctvom dvoch strešných projektov.
Nástroj je využívaný v rámci prioritnej osi Príroda a kultúra (PA1) pre implementáciu projektov v oblasti turizmu, kultúry a životného prostredia prispievajúcim k ochrane životného prostredia a prírody, ako aj pre projekty obsahujúce drobné investície. Nástroj je tiež využívaný v rámci prioritnej osi Podpora cezhraničnej spolupráce orgánov verejnej správy a osôb žijúcich v pohraničnej oblasti (PA4) na podporu projektov typu Ľudia-ľudom bez investičných prvkov.
EZÚS RDV je zodpovedný za každodenné riadenie FMP pre západnú časť programového územia, poskytuje informácie potenciálnym žiadateľom, poskytuje poradenskú činnosť v rámci procesu vypracovávania žiadostí a podporuje činnosť žiadateľov až po konečnú fázu dokončenia projektu. EZÚS RDV tiež podporuje činnosť pod-monitorovacieho výboru pri realizácii povinností, ktoré im prislúchajú. Povinnosti EZÚS RDV zahŕňajú aktivity spojené so všeobecnou koordináciou a implementáciou FMP, technické a administratívne riadenie, zabezpečenie informovania verejnosti a publicity, vývoj projektov a ich výber. Špecifikácia činností EZÚS RDV: záverečné hodnotenie správ; príprava výzvy a dodatkov k výzvam FMP; organizovanie technických stretnutí; organizovanie workshopov a informačných dní; propagácia činností spojených s vypracovávaním projektov a participácia v rámci procesu výberu žiadostí; manažment databázy cezhraničných partnerov a aktualizácia webovej stránky FMP; administratívne úlohy podporujúce činnosť pod-monitorovacieho výboru vrátane prípravy dokumentov, rozhodnutí, zápisníc a správ; resp. spolupracuje pri pravidelnej aktualizácii monitorovacieho systému programu; vrátane vkladania dát do systému.
Osoba, ktorá sa bude uchádzať o túto pozíciu by mala mať relevantné vzdelanie a skúsenosti v tejto oblasti uvedené v ďalších častiach oznámenia.
V záujme získania lepšieho prehľadu o projekte a činnostiach EZÚS RDV si prosím prezrite webovú stránku: www.rdvegtc.eu
Pozícia: Projektový manažér / Projektová manažérka
Všeobecný popis pracovnej náplne:
Projektový manažér je zodpovedný za prípravu výziev na predkladanie projektov, hodnotenie predložených projektových návrhov a monitoring, resp. vypracovanie hodnotiacich správ týkajúcich sa realizácie podporených projektov. Jeho/jej úlohou je tiež kontakt s uchádzačmi a poskytovanie poradenstva týkajúceho sa administratívnych a obsahových požiadaviek projektov vyplývajúcich z programu FMP.
Úlohy:
• príprava a koordinácia výziev na predkladanie žiadostí;
• príprava programových manuálov, neustály rozvoj interných usmernení;
• poskytovanie podpory a informácií uchádzačom v rámci procesu prípravy žiadostí a projektov vrátane podporovania tvorby partnerstiev a záležitostí týkajúcich sa finančných a rozpočtových stránok projektov;
• účasť na hodnotení projektov na základe schválených manuálov FMP;
• poskytovanie poradenskej činnosti vybraným projektom a vedúcim partnerom;
• zbieranie a hodnotenie správ týkajúcich sa realizácie všetkých projektov, poskytovanie poradenstva projektovým partnerom v prípade, ak dôjde k časovému sklzu alebo zmene aktivít projektu;
• príprava dokumentov a materiálov pre rozhodnutia monitorovacieho výboru FMP;
• podpora organizovania programových podujatí podporujúcich propagáciu FMP;
• podľa potreby účasť a spolupráca pri realizácii seminárov, informačných dní, konferencií a iných podujatiach podporujúcich FMP (napr. prezentácia kritérií oprávnenosti a finančných postupov);
• aktívna participácia v rámci implementácie ostatných podporných aktivít, ako napr. zasadnutia monitorovacieho výboru FMP, podujatia a fóra zamerané na vyhľadávanie potenciálnych partnerov;
• spolupráca pri realizácii komunikačnej stratégie FMP, ako napr. participácia na tvorbe webovej stránky, propagačných materiálov, letákov, brožúr a iných publikácií;
• príprava hlásení, ročných správ, finančných štatistík, štatistických hodnotení a monitorovanie ukazovateľov na úrovni FMP pre monitorovací výbor FMP, Spoločný technický sekretariát, riadiaci a národný orgán, Európsku komisiu a spolupráca pri realizácii ich stretnutí; príprava zápisníc;
• vypracovávanie nevyhnutnej projektovej dokumentácie (zápisnice, správy a pod.);
• podpora rozvoja a prevádzkovanie monitorovacieho systému programu ako aj realizácie adekvátnych vstupov do systému v záujme zabezpečenia finančného monitoringu na úrovni FMP;
• príprava tematických správ týkajúcich sa napredovania a pokrokoch v rámci implementácie FMP a jeho finančného plnenia;
• realizácia ďalších aktivít a úloh spojených s riadením FMP;
• rozvoj a udržiavanie efektívneho a konštruktívneho partnerstva s rôznymi aktérmi zapojenými do FMP na štátnej, regionálnej a miestnej úrovni;
• zabezpečenie efektívneho a rýchleho toku informácií medzi jednotlivými subjektmi zapojenými do FMP a tiež v rámci implementácie projektov;
• zodpovednosť za vypracovanie dotačných zmlúv podporených projektov z FMP;
• vykonávanie ďalších relevantných činností vyplývajúcich z riadenia FMP;
• evidencia neoprávnených výdavkov, ktoré majú byť vrátené;
• kontroly na mieste;
• reprezentovanie programu na rôznych spoločenských podujatiach a pracovných stretnutiach organizácií, ktorých sa FMP týka;
• reprezentovanie EZÚS RDV v rámci interných podujatí (stretnutia monitorovacieho výboru, a pod.).
Požiadavky na uchádza o túto pracovnú pozíciu:
• vysokoškolské vzdelanie II. stupňa;
• minimálne 2 roky preukázateľných skúseností v oblasti riadenia projektov alebo programov spolufinancovaných EU (vítaná v oblasti cezhraničnej spolupráce)
• schopnosť pracovať v tíme je nevyhnutná. Pozícia so sebou obnáša začlenenie sa do malého tímu a vyžaduje si schopnosť vypomôcť kolegov s ich úlohami vrátane administratívnych a praktických úloh;
• znalosť anglického jazyka slovom i písmom,
• znalosť aspoň jedného z jazykov (maďarčina alebo slovenčina) programového územia na úrovni materinského jazyka (znalosť oboch jazykov je výhodou)
Výhody zohľadnené pri výbere: • znalosť programového územia;
• znalosť v oblasti cezhraničnej spolupráce;
• znalosť maďarského a slovenského jazyka;
• kultivovaný písomný a ústny prejav;
• znalosť špecifík implementácie grantov;
• skúsenosť a ambície pracovať v medzinárodnom prostredí s rôznymi administratívnymi tradíciami a postupmi;
• schopnosť navrhnúť riešenie postupov týkajúcich sa cezhraničnej administratívy týkajúcej sa projektov a riadenia programu;
• počítačové zručnosti – pokročilý používateľ: MS Office vrátane programu Excel, Word a PowerPoint, Outlook a Internet;
• analytické, kreatívne myslenie, schopnosť flexibilne riešiť problémy;
• znalosť práce so sociálnymi sieťami a webovými informačnými kanálmi,
• hlboké širokospektrálne myslenie a myslenie v spojitostiach;
• koncepčné myslenie;
• vynikajúce komunikačné a moderačné schopnosti; komunikácia s externým prostredím (konzultovanie, prezentovanie);
• otvorenosť a schopnosť pracovať v tíme;
• sebavedomé vystupovanie;
• detailnosť a precíznosť;
• organizačné schopnosti;
• samostatnosť, organizovanie a plánovanie práce;
• flexibilita;
• schopnosť prevziať osobnú zodpovednosť pre dosahovanie kvalitných výsledkov v rámci tesných termínov;
• ochota pracovať nadčasy v prípade, ak to je potrebné;
• ochota cestovať v rámci programového územia a Európy.
Pracovné podmienky: Jedná sa o prácu na plný pracovný úväzok na základe maďarskej legislatívy na dobu určitú, a to najneskôr do júna 2022.
Predpokladaný nástup na pracovnú pozíciu: okamžite, resp. podľa dohody
Mzda: Konkurencieschopný plat
Miesto výkonu práce: Tatabánya, Maďarsko
Uzávierka zasielania prihlášok o zaradenie do výberového konania: nepretržite.
Uchádzač musí predložiť: • motivačný list v anglickom a slovenskom alebo maďarskom jazyku, v ktorom je uvedené kde (v ktorom meste) by mal záujem pracovať;
• profesijný štruktúrovaný životopis vo formáte Europass s fotografiou v slovenskom a/alebo maďarskom jazyku;
• kópie dokladov o najvyššom dosiahnutom vzdelaní (prípadne profesionálnej praxi, resp. skúsenostiach a jazykovej znalosti);
• písomný súhlas uchádzača na použitie a archiváciu osobných údajov pre potreby výberového konania podľa zákona o ochrane osobných údajov.
Tieto dokumenty sú základom hodnotenia uchádzačov v rámci iniciálnej fázy ich výberu. V prípade úspešného absolvovania tejto fázy budú vybraní uchádzači pozvaní na osobný pohovor.
Žiadosti prosíme zasielať doporučene poštou alebo kuriérom na adresu:
Rába – Duna – Vág ETT
2800 Tatabánya
Fő tér 4.,Hungary
Na obálke prosím uveďte nasledujúci text: „Výberové konanie – NEOTVÁRAŤ!“
Záujemcovia musia tiež zaslať pred záverečným termínom elektronickú verziu životopisu a motivačného listu na emailovú adresu: director@rdvegtc.eu
Uchádzači, ktorí spĺňajú požadované predpoklady budú pozvaní na osobný pohovor. O termíne a mieste výberového konania budú uchádzači informovaní písomne alebo telefonicky najmenej 7 dní pred jeho začatím.
